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商品訊息描述:

主要設施

  • 30 間客房
  • 2 間餐廳
  • 全套 SPA
  • 室外游泳池
  • 供應早餐
  • 健身中心
  • 會議中心
  • 全家旅遊訂房
  • 機場接駁車
  • 托兒服務
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 大廳咖啡/茶供應

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商品訊息簡述:

 

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 499案不顧老客戶? 中華電信願檢討

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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「499吃到飽方案是否會造成假4G真3G,連線品質下降?」民進黨立委李昆澤與葉宜津14日在記者會上質問,並要求中華電信最大股東交通部撤換其管理階層、建議針對老客戶提出折扣或優惠方案,保障電信業基層勞工權益等。中華電信行銷處副總林文智雖鞠躬道歉,但對於是否延長該活動或是對老客戶補償,卻未鬆口正面回應。但就在14日晚間,中華電信表示,負責審計之獨立董事將於一週內召開審計委員會,請經理部門進行報告與檢討。

「我最不滿的是違約金,合約簽越久的人要支付的違約金越高,」葉宜津表示,她主張只有跨電信業者才能算是違約,老客戶是換約。對此,林文智澄清,「違約金是按照民眾合約的生命週期設立,網路上公布的違約金罰額8千元是最高額,使用期間過半就會減少。」

李昆澤則提出,「中華電信最大股東是交通部,持有35%以上,能指派8席的一般董事,擁有絕對的主導權和人事權,」要求交通部撤換中華電信管理階層,並提出以下建議:第一,明確保障老客戶權益,提出其他針對老客戶的折扣或優惠方案,而不是只有殘酷的違約金。

再者,李昆澤說,簽約期過短,只有限期7天,必須延長。另外,基層勞工苦不堪言,為了辦這方案,很多人加班到晚上,工作10幾個小時。NCC平台處副處長梁溫馨說,可針對中華電信服務品質與服務不佳,若未改善就進行開罰。李昆澤要求除了罰鍰外,應該還要有其他具體處理方式管理。

林文智最後在記者會上為整件事鞠躬道歉,回應關於勞工保障部分,也有跟工會做溝通,注意同仁身心健康,提供員工交通津貼與必要協助。並保證「連線品質不會降低,有持續增建基地台增建,與監測管理網路品質,」要民眾放心。

至於是否延長該活動或是對老客戶補償,他未鬆口正面回應,僅說,母親節是短期方案,會隨著市場脈動對不同客戶有不同方案提出,依照市場需求作安排與處理。

交通部郵電司專委鄧逸琦回應,在董事會上要徹底檢討中華電信的經營團隊。NCC平台處副處長梁溫馨則表示,「11日已請中華電信改善,若沒改善將依電信法第63條處30萬至300萬元罰款,是否要連續處罰,都是考慮範圍。」並表示,每年也會檢查兩次基地台與業者訊號。

記者會後,中華電信於14晚間向交通部表示,將在一週內召開審計委員會,請經理部門就本案所造成之紛爭及商譽財務傷害進行報告與檢討,交通部郵電司科長鄭傑元表示,「據了解,應該是在21日會召開董事會檢討,8位官股董事代表,其中2位是我們部理的長官,會針對這整件事督促,」至於是否會有人事處罰開除,需看中華電信之後檢討作為。

「中華電信平時也很常推出方案,這是因為這次方案造成比較大的事情,大家才會關注,」鄭傑元表示,一般方案基本上不會需要中華電信董事會討論審查,這次是因為風波較大,屬於例外,但董事會事前應該也不會知道促銷方案的事。

 中捷招人只要面試 藍委抱不平

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【台灣醒報報特派員劉東皋台中報導】台中捷運公司人才招募惹來黑箱之譏,甚至牽連北農公司總經理吳音寧。國民黨議員顏莉敏、張瀞分22日表示,民進黨政府不論中央或地方,用人大都是有關係就可以占高位、領高薪,沒有關係的年輕人毫無機會,難怪很多年輕人都要往中國大陸跑;他們提醒執政黨應該採公開透明的方式進行公平招聘。

市議會國民黨團22 日召開記者會,市議員李中指出,中捷最近將招募的一批人才,完全以面試的方式甄試,但台北、桃園、高雄等捷運公司招募人才,則都要經過筆試才面試。台中捷運公司的做法,將易於操弄人事。

「工作條件規定必須具備相關工作三年、甚至五年以上經驗,讓欠缺經驗年輕人毫無機會。」李中說,一名有意報考中捷的年輕人向他反映,這名年輕人針對去年招募人事的筆試科目用心準備了一年,但看到4月要招募的一批人員,竟然要求數年相關經驗,又不用筆試,讓他完全失去報考信心。

黃馨慧、陳本添議員表示,台灣年輕人沒有關係,辛苦工作還不易溫飽。民進黨從中央到地方政府任用人事,卻是有關係就占高位領高薪,如北農總經理吳音寧,毫無專業經驗卻受到重用,造成農民重大損失。

市府交通局長王義川回應,這次招募95位中、高階人員,須具備軌道專業經驗,與一般基層人員不同,所以不考筆試。今年5、6月,中捷會再進行另一波基層人員招募,歡迎更多台中子弟返鄉服務。

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